Dipl.-Kffr. Christin Klinger

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Tätigkeit am Lehrstuhl: 2012 bis 2015

Lebenslauf

   

1999 - 2002Berufsausbildung und Serviceberaterin bei der Sparkasse Neubrandenburg-Demmin, Neubrandenburg
Abschluss: Bankkauffrau
2002 - 2008Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Rostock
  • Schwerpunkte:  Wirtschaftspsychologie, Tourismuswirtschaft und Unternehmensführung
  • Praktika bei TC Touristik GmbH
  • Auslandssemester an der University College of Cork, Irland
  • Thema der Diplomarbeit: Anforderungen an Führungskräfte im demografischen Wandel. Eine explorative Untersuchung.
  • Abschluss: Diplom-Kauffrau
2008 - 2010Marketing und Öffentlichkeitsarbeit bei der Autohaus Dethloff GmbH, Rostock
2011 - 2012Elternzeit
2012 - 2015Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für ABWL: Wirtschafts- und Organisationspsychologie

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Forschungsschwerpunkt

  • Personalarbeit im demographischen Wandel

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Bisherige Veröffentlichungen

Schriftliche Publikationen

Klinger, C., Müller, C. & Nerdinger, F. W. (2015). Alternde Belegschaften und Innovation – kein Problem!? Præview – Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 6 (1), (im Erscheinen).

Müller, C., Klinger, C. & Nerdinger, F. W. (2014). Personalarbeit im demografischen Wandel. Qualifizierungskonzepte für eine demografiefeste Personalarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 15. Rostock: Universität Rostock, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

Klinger, C., Curth, S., Müller, C. & Nerdinger, F. W. (2014). Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess. Eine explorative Interviewstudie. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 14. Rostock: Universität Rostock, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

Klinger, C., Müller, C., Curth, S. & Nerdinger, F. W. (2014). Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess. Ein explorative Interviewstudie. In: GfA (2014) (Hrsg.). Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft (S. 644 – 646). Dortmund: GfA Press.

Müller, C., Klinger, C., Curth, S., Stracke, S., Reinke, S. & Nerdinger, F. W. (2013). Personalarbeit im demografischen Wandel. Eine Befragung kleiner und mittlerer Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft in Norddeutschland. Rostocker Beiträge zur Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Nr. 12. Rostock: Universität Rostock, Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationspsychologie.

Müller, C., Curth, S., Klinger, C. & Nerdinger, F. W. (2013). Demografischer Wandel und alternde Belegschaften in der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft. Ein Blitzlicht auf die Praxis der Personalarbeit. In: GfA (2013) (Hrsg.). Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung – Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen (S. 69 – 72). Dortmund: GfA Press.

Kongressbeiträge und Vorträge

Klinger C. & Nerdinger, F. W. (2014). Ergebnisse aus dem Verbundprojekt PerDemo – Ein Blitzlicht auf die Praxis der Personalarbeit. Vortrag auf der Abschlusskonferenz des Verbundprojekts PerDemo, 24. Oktober 2014 in Rostock Hohe Düne, Deutschland.

Müller, C., Klinger, C. & Nerdinger, F. W. (2014). Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess. Eine explorative Interviewstudie. Posterpräsentation auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 21. – 25. September 2014 in Bochum, Deutschland.

Klinger, C., Martins, E. & Nerdinger, F. W. (2014). Zur moderierenden Wirkung von Altersstereotypen von Führungskräften auf die Einschätzung des innovativen Verhaltens von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Eine szenariobasierte Studie. Präsentation auf dem 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 21. – 25. September 2014 in Bochum, Deutschland.

Klinger, C., Gutschmidt, A. & Nerdinger, F. W. (2014). Older employees in the multistage process of innovation. Präsentation auf dem 28. International Congress of Applied Psychology, 08. – 13. Juli 2014 in Paris, Frankreich.

Klinger, C., Müller, C., Curth, S. & F. W. Nerdinger (2014). Ältere Mitarbeiter im Innovationsprozess. Ein explorative Interviewstudie. Präsentation auf dem 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 12. – 14. März 2014 in München, Deutschland.

Klinger, C., Müller, C., Curth, S. & F. W. Nerdinger (2013). Human resources programs in demographic change – An exploratory study. Präsentation auf dem 16. Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, 22. – 25. Mai 2013 in Münster, Deutschland.

Müller, C., Klinger, C., Curth, S. & F. W. Nerdinger (2013). Demografischer Wandel und alternde Belegschaften in der Gesundheitswirtschaft und der maritimen Wirtschaft. Ein Blitzlicht auf die Praxis der Personalarbeit. Präsentation auf dem 59. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 27. Februar – 01. März 2013 in Krefeld, Deutschland.