Dr. Alexander Pundt

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Tätigkeit am Lehrstuhl: 2004 - 2010

Lebenslauf

1997 - 2003

Studium der Psychologie an der Universität Leipzig
- Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
- Forschungspraktikum an der Universität Rostock
- Praktikum in der IfG GmbH Leipzig
- Diplomarbeit: Zusammenhang zwischen Transformationaler Führung und verhaltensbasierten Erfolgskriterien des Ideenmanagement
- Abschluss: Diplom-Psychologe

seit 2003

Freier Berater und Trainer

seit 2003

Freier Mitarbeiter der IfG GmbH Leipzig

seit 2004

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für ABWL: Wirtschafts- und Organisationspsychologie

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Forschungsschwerpunkte

  • Führung und Führungskräfteentwicklung
  • Unternehmenskultur
  • Interkulturelle Zusammenarbeit

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Publikationen

ausgewählte Publikationen als Download

Pundt, A., Martins, E. & Nerdinger, F. W. (2010). Innovative behavior and the reciprocal exchange between employees and organizations. Zeitschrift für Personalforschung (German Journal of Research in Human Resource Management), 24, 173-193.
Download mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de)

 

Martins, E., Pundt, A. & Nerdinger, F. W. (2009). Wenn Mitarbeiter nur noch an ihre Arbeit denken: Die Schattenseite der Beteiligungskultur? Wirtschaftspsychologie, 4, 119-121.
vollständiger Beitrag online verfügbar

 

Martins, E., Pundt, A., Horsmann, C. S. & Nerdinger, F. W. (2008). Organizational culture of participation: Development and validation of a measure. German Journal of Human Resource Research (Zeitschrift für Personalforschung), 22, 195-215.
Download mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de)

 

vollständige Publikationsliste

Die Publikationsliste steht als PDF-Liste zur Verfügung.

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